Interim Management

Was bedeutet Interim Management im Online Marketing?

Interim Management ist die vorübergehende Bereitstellung einer Person mit Führungserfahrung in eine Organisation. Diese Personen werden als „Interim Manager“ bezeichnet und sind in der Regel erfahrene Freelancer und Unternehmensführer, die in der Lage sind, ein Unternehmen durch eine Zeit der Veränderung oder Transformation zu führen, einem Unternehmen nach dem plötzlichen Ausscheiden eines leitenden Angestellten Stabilität zu verleihen oder eine hochspezialisierte Qualifikationen zu vermitteln, die ein Unternehmen intern möglicherweise nicht hat.

Ein Unternehmen kann sich dafür entscheiden, den Weg des Interim Managements zu gehen, weil die betreffende Rolle keine dauerhafte Stelle darstellt, ein fester Manager nicht schnell genug gefunden werden kann oder die externe, freiberufliche Ressource als Vorteil gesehen wird.

Interim Manager werden in der Regel für zwölf bis achzehn Monate eingestellt und helfen Unternehmen, die sich in einem größeren Wandel befinden, eine zeitkritische Strategie umzusetzen oder eine kritische Führungslücke zu schließen.

Was sind die Vorteile von Interim Managern?

Geschwindigkeit

Interim Manager stehen oftmals zeitnah und flexibel zur Verfügung und können schon nach wenigen Tagen, ganz ohne Einstellungs- oder Kündigungsformalitäten, ihre Arbeit aufnehmen.

Erfahrung

Interim Manager sind in der Regel überqualifiziert für die Rolle, d.h. sie können bei Bedarf völlig autonom und mit wenig Anleitung arbeiten.

Ergebnisorientierung

Erfolgsbilanz und Leistung zählen maßgeblich, so dass Freelancer und Interim Manager es gewohnt sind an den Ergebnissen gemessen zu werden.

Wissenstransfer

Mit einem umfassenden Erfahrungsschatz aus diversen Projekten, profitieren Auftraggeber in der Regel von Fähigkeiten, Kontakten und Wissen, dass auf Ihr Team übertragen wird, und noch lange nach dem Ausscheiden des Interim Managers Wirkung zeigt.

Objektivität

Obwohl Interim Manager Loyalität leben und für die jeweilige Unternehmensphilosophie sensibel sind, werden sie sich nicht durch interne Unternehmenspolitik, „Persönlichkeiten“ oder eingeschlichene Prozesse eingeschränken lassen. Interim Manager kennen in der Regel keine Vorgeschichte zu Ihrem Unternehmen haben und gehen die Situationen und Projektaufträge so stets objektiv, zielfokussiert und klar an.

Leistung

Interim Manager können Führungskräften und Vorstand als Berater zur Seite stehen, gleichzeitig aber auch die Ärmel hochkrempeln und Strategien aktiv umsetzen.

Wofür werden Interim Manager eingesetzt?

Interim Manager verfügen in der Regel über umfangeiche Erfahrungswerte aus diversen unterschiedlichen Projekten und Branchen. Sie sind daher hochflexibel, schnell anpassungsfähig und schnell in unterschiedliche Projekte- und Situationen zu integrieren. Typischerweise werden Interim Manager eingesetzt:

  • ♦ Als temporärer Senior Leader, um eine dringende Projektlücke zu schließen
  • ♦ Ein Veränderungs- oder Transformationsprojekt zu leiten oder zu begleiten
  • ♦ Als Unterstützung bei der Verstärkung eines bestehenden Projektteams
  • ♦ Um eine spezialisierte Kompetenz in ein Projekt einzubringen

„Interim Management auf Zeit“ als Chance verstehen

Freelance & Interim Management („Management auf Zeit“) etabliert sich in allen Bereichen der Wirtschaft stetig positiv und findet zunehmend Akzeptanz. In den USA längst etabliert, gibt es in Deutschland einen klar-positiven Trend der Nachfrage (Link: Interim Management Deutschland) solcher freiberuflichen Spezialisten. Ein Interim Manager wird von Unternehmen also bei Bedarf abgerufen und flexibel eingesetzt. Der zeitlich meist befristete Einsatz hat keine weiteren rechtlichen Verpflichtungen und Kosten über das eigentliche Interims Engagement hinaus zur Folge, wie dies in der Regel bei einer Festanstellung nach Ablauf der Probezeit der Fall ist. Interim Management im Online Marketing zählt zu einer der am erfolgversprechendsten Lösungen für Unternehmen, denn durch den Einsatz kann schnell, kosteneffizient und zielorientiert agiert werden.

Ich unterstütze Sie gerne tatkräftig als freier Mitarbeiter in den Bereichen Search Experience Optimization (SEO) und Digital Analytics Consulting (Google Marketing Platform). Gerade in diesen Spezialbereichen gestaltet sich die aktuelle Suche nach qualifiziertem Personal schwierig, kostenintensiv und langwierig. So bleiben potentielle Projekte oftmals über Wochen und Monate „unbespielt“ und der Wettbewerb zieht davon. Es ist wenig sinnvoll Aufgaben im Online Marketing aufzuschieben denn im Online business gilt mehr denn je:

 

Wettbewerb ist mehr und mehr eine Frage richtiger Beherrschbarkeit von Zeit. Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen überholen die Langsamen.
Eberhard von Kuenheim (*1928), dt. Topmanager, 1970-93 Vorstandsvors., 1993-99 AR-Vors. BMW AG

 

Du hast Interesse daran die aufgeführten Vorteile einer flexiblen Zusammenarbeit mit mir zu nutzen? Du hast Fragen? Fordere gerne meine ausführlichen Unterlagen wie CV, Referenzen, weitere Informationen, u.a. an. Ich freue mich darauf Dich kennenzulernen!

 

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